Thiếu hụt lao động có tay nghề: Ngành khuôn mẫu ép nhựa gặp khó khăn trong tuyển dụng

Ngành khuôn mẫu ép nhựa hiện đang đối mặt với một thách thức lớn: thiếu hụt lao động có tay nghề. Tình trạng này không chỉ ảnh hưởng đến khả năng sản xuất mà còn làm giảm chất lượng sản phẩm và tăng chi phí vận hành. Theo một báo cáo từ Hiệp hội Công nghiệp Nhựa Việt Nam (VPA), khoảng 60% doanh nghiệp trong ngành cho biết họ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên có tay nghề cao trong giai đoạn 2022-2024.

1. Nguyên nhân thiếu hụt lao động có tay nghề

• Sự gia tăng của nhu cầu: Nhu cầu về sản phẩm nhựa chất lượng ngày càng tăng, đặc biệt trong các lĩnh vực như y tế, ô tô và điện tử. Theo Báo cáo Thị trường Nhựa Toàn cầu 2023, nhu cầu nhựa dự kiến sẽ tăng trưởng với tỷ lệ 4,5% mỗi năm đến năm 2026. Điều này dẫn đến áp lực lớn lên các doanh nghiệp trong việc tìm kiếm lao động có tay nghề cao để đáp ứng.
• Thiếu chương trình đào tạo chất lượng: Mặc dù có nhiều trường dạy nghề và cao đẳng, nhưng chương trình đào tạo thường thiếu sự cập nhật với công nghệ mới và yêu cầu thực tế của ngành. Theo một khảo sát của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), chỉ khoảng 30% học viên tốt nghiệp từ các chương trình này có thể đáp ứng yêu cầu của các nhà tuyển dụng trong ngành khuôn ép nhựa.
• Cạnh tranh từ ngành khác: Các ngành công nghiệp khác như công nghệ thông tin và xây dựng cũng đang cạnh tranh gay gắt để thu hút lao động có tay nghề. Theo báo cáo của Cục Thống kê Lao động, tỷ lệ thất nghiệp trong ngành sản xuất đã tăng lên 4% vào cuối năm 2023, cho thấy xu hướng chuyển dịch lao động.

2. Hệ lụy của thiếu hụt lao động

• Giảm năng lực sản xuất: Nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với việc giảm sản lượng do thiếu nhân viên có tay nghề. Theo khảo sát của VPA, 45% doanh nghiệp cho biết họ đã phải tạm dừng một số dây chuyền sản xuất do thiếu nhân lực.
• Tăng chi phí vận hành: Việc tuyển dụng nhân viên mới và đào tạo họ tốn kém hơn so với việc giữ chân nhân viên hiện tại. Các doanh nghiệp có thể phải chi đến 20% chi phí nhân sự để đào tạo và tuyển dụng.
• Giảm chất lượng sản phẩm: Thiếu hụt lao động có tay nghề có thể dẫn đến việc sản phẩm không đạt tiêu chuẩn chất lượng, gây ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp. Theo một báo cáo từ Viện Nghiên cứu Công nghiệp, khoảng 30% sản phẩm trong ngành khuôn ép nhựa không đạt tiêu chuẩn chất lượng trong năm 2023.

3. Giải pháp khắc phục

• Cải thiện chương trình đào tạo: Các doanh nghiệp cần hợp tác với các trường dạy nghề để phát triển chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của ngành.
• Tăng cường chính sách đãi ngộ: Cung cấp các chính sách đãi ngộ cạnh tranh và môi trường làm việc tốt hơn để giữ chân nhân viên có tay nghề.
• Đầu tư vào công nghệ: Áp dụng công nghệ tự động hóa để giảm bớt gánh nặng cho lao động, từ đó có thể sử dụng những nhân viên ít kinh nghiệm hơn nhưng vẫn đảm bảo năng suất.

Kết luận

Thiếu hụt lao động có tay nghề là một vấn đề nghiêm trọng mà ngành khuôn ép nhựa đang phải đối mặt trong giai đoạn 2022-2024. Việc tìm kiếm giải pháp bền vững không chỉ giúp các doanh nghiệp duy trì năng lực sản xuất mà còn góp phần vào sự phát triển lâu dài của ngành. Để vượt qua thách thức này, sự hợp tác giữa doanh nghiệp, cơ sở giáo dục và các cơ quan quản lý là rất cần thiết.